Daan Muntjewerf – De Aard Van Het Beestje
BC/Mpl
Een Andere Visie Op Organisatiecultuur De organisatiecultuur beschrijven is lastig; het is een moeilijk concreet te maken begrip. Een erg brede definitie is: ‘hoe mensen met elkaar omgaan, met elkaar werken, met klanten en leveranciers omgaan’. Er zijn ook verschillen tussen organisatieculturen; iedereen voelt dat aan. Zo heeft een kernenergiecentrale een totaal andere werkcultuur dan een jong internetbedrijf. Daan Muntjewerf zocht naar een model dat op een concrete, herkenbare manier beschrijft hoe je verschillende organisatieculturen kan onderscheiden; een model dat uit de dynamische werkelijkheid komt en niet in theorie blijft steken. Hij kwam op acht verschillende typen organisatieculturen, die hij vervolgens koppelde aan het sociale gedrag van dieren. In gesp rek met oud Artis-directeur Maarten Frankenhuis selecteerde Muntjewerf acht dieren die de verschillende organisatieculturen goed weerspiegelen en vertegenwoordigen. Recensie(s) Hoe beschrijf je een organisatiecultuur? De schrijver, bedrijfseconoom, ontwikkelde het ‘dierenriemmodel’, waarin acht organisatieculturen worden vergeleken met het sociale gedrag van acht dieren. Door het gebruik van eigenschappen, dominant en/of latent, van deze dieren praat de groep medewerkers in de organisatie gemakkelijker over de cultuur. Het gaat daarbij om herkenbare eigenschappen bij bekende dieren. Een aardig, beknopt boekje. Eerst even wennen aan de vergelijking met dieren, maar uiteindelijk blijkt het nog te werken ook! Voor een breed publiek van managers en medewerkers.
Bespaar portokosten bekijk ook mijn andere advertenties
